Lorsque vous choisissez une plateforme de formation, il y a de multiples aspects à prendre en compte : l’achat d’un nouveau logiciel d’entreprise est toujours une décision sérieuse. Vous devez examiner les coûts (dépenses initiales ainsi que la maintenance), les exigences informatiques, la convivialité, la courbe d’apprentissage pour la mise en œuvre et surtout, vous devez comprendre pleinement quels sont vos besoins, afin de mettre en œuvre une solution sur mesure qui les couvre tous. Savez-vous qu’il existe des centaines de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) disponibles dans le monde comme itslearning eic ? Dans un tel réservoir de choix, assurez-vous de trouver celui qui correspond vraiment à vos besoins. En outre, il existe quelques idées fausses et des pièges potentiels, lorsqu’il s’agit de choisir une plateforme de formation. C’est pourquoi, dans cet article, nous partageons des conseils pour vous aider à établir un cadre pour évaluer la meilleure option et vous aider à prendre la bonne décision. Pour avoir plus d’informations cliquez sur eic itslearning
Qu’est-ce qu’il faut prendre en compte lors de la sélection d’un système de gestion de l’apprentissage ?
1. vous devez vous assurer que la plateforme que vous choisissez est facile à utiliser tant par les formateurs que par le public en formation : la facilité d’utilisation est essentielle ;
2. l’expérience utilisateur doit être la même sur tous les appareils : il faut s’assurer de la compatibilité et d’une large gamme d’appareils pris en charge (pensez aux téléphones mobiles sur différents systèmes d’exploitation ; aux tablettes et aux ordinateurs portables). Nous recommandons de choisir une plateforme basée sur le Web qui est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ;
3. Votre plateforme de formation doit permettre la personnalisation : nous savons tous à quel point l’image de marque est importante. Maintenir l’identité visuelle de votre entreprise est encore une autre façon de renforcer la crédibilité et la force de votre plateforme et l’importance de l’apprentissage ;
4. assurez-vous de ne pas compliquer quelque chose que vous pouvez simplifier. Vous rencontrerez probablement l’acronyme SCORM en parcourant les plateformes de gestion de l’apprentissage. SCORM signifie « Sharable Content Object Reference Model » et il s’agit d’un ensemble de normes et de spécifications pour le contenu d’apprentissage en ligne basé sur le Web. SCORM définit une manière spécifique de construire des systèmes de gestion de l’apprentissage et du contenu de formation afin qu’ils fonctionnent bien avec d’autres plateformes conformes à SCORM. À moins que vous ne soyez dans un secteur qui adhère à cette norme de contenu, vous n’avez pas besoin d’être conforme à SCORM ;
5. un autre élément indispensable dans une plateforme de formation est la capacité à accepter plusieurs formats, notamment la vidéo. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles la formation vidéo est la meilleure option disponible lorsqu’il s’agit de former vos personnes clés ;
6. vous devez donner à votre public ce qu’il recherche : les apprenants apprécient une interface belle et intuitive, un accès facile au contenu de la formation, de pouvoir interagir et offrir des retours, d’obtenir des certifications dont ils peuvent être fiers et qu’ils peuvent partager…. Globalement, assurez-vous que votre public se sente bien accueilli et vive une expérience agréable ;
7. assurez-vous que votre plateforme de formation dispose de rapports détaillés et téléchargeables. Vous devez être en mesure d’analyser les résultats de votre public à l’aide de chiffres, de tableaux et de graphiques, de créer des recommandations pour une formation complémentaire et de pouvoir utiliser ces données pour comprendre le véritable impact de la formation dans les résultats de votre entreprise ;
8. qu’en est-il des fonctions interactives ? Lorsque vous choisissez un système de gestion de l’apprentissage, assurez-vous de disposer de fonctionnalités qui vous permettront d’impliquer vos apprenants, d’obtenir leurs commentaires et d’évaluer la rétention des connaissances. Ces outils, tels que les quiz, les défis, les enquêtes, les questions-réponses… contribuent également à rendre l’enseignement efficace ;
9. la sécurité et la fiabilité de la plateforme doivent également être prises en considération lorsqu’il s’agit de choisir une plateforme de formation. Dans quelle mesure le logiciel est-il stable ? Existe-t-il une équipe de support client ? Quelle est leur réactivité ? Combien de temps les bugs mettent-ils à être corrigés ? ;
10. enfin, vous devez acquérir une plateforme qui correspond à votre budget. Vous pouvez toujours faire le calcul et voir combien vous serez en mesure d’économiser à long terme.